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Mail from Yamato Suga
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須賀です。
あなたが、コミットしたけどやっていないことって、なんでしょうか？
コミット、つまりは、やると決めたことです。
年初に設定した目標って、達成したでしょうか？
ほとんどの方は、達成していないと思います。
そもそも、年初に目標設定すらしなかったかもしれない。
実を言うと、僕もそんなひとり。
目標設定したような気もしますが、内容は覚えていない（笑）
年初に設定した目標を、1月15日には忘れている、
もしくは、毎日やると決めたことでも、1月15日にはもうあきらめている、
なんてデータもあるらしい。
まあ、でもそんなもんですよ。
普通は目標達成なんてしません。
普通はね。
高額なセミナー代金を払って、時間を作ってどこかのセミナーに参加したとしても同じこと。
ミッションを明らかにして、
ビジョンを創りだして、
そこに至るまでの目標を設定して、
詳細な行動計画を立てて、
日々の行動に落としこんで、
毎日やるとコミットメントする。
お金と時間をかけて、エネルギーを高めて、
この一連の流れをやったとしても、
ほとんどの人は、現実に戻ると、日常に帰ると実行しないものです。
どんな種類のセミナーでも、目的は参加者の＜意識改革＞と＜行動変容＞を促すことですが、
＜意識改革＞、要は考え方に変化を起こしたとしても、
＜行動変容＞まではつながっていないんですよね。
「あとはあなたの問題だから、自分でやってね」って感じ。
いろいろセミナー運営のお手伝いしてますから、やってるかやってないかってことは、だいたいわかります。
（だけど、これは参加者のモチベーションの問題だけだとは言い切れない、と思う）
それから、あるセミナー講師の方に実際に聞いた話です。
僕はこう質問しました。
「プログラムを購入した人の中で、実際にそれをやる人ってどれくらいですか？」
彼はこう答えました。
「10％くらいです。やれば結果が出るのに、みんなやらないんですよね…」
？？？
10％ですって。
この確率、自分に置き換えても一緒じゃないですか？
やると決めたことのうち、実際に行動に移して結果を出したのって、10％くらいなんじゃないでしょうか？
（僕の実体験も含めて、たぶんそう）
で、なんでだろうと、最近ずっと考えていたんです。
やる人とやらない人の違いはなにか？
やるときとやらないときの違いはなにか？
答えのひとつは、
裏切れない人を巻き込んでいるかどうか
です。
これはいろんなセミナーでよく聞くやつ。
配偶者や恋人、子供、尊敬する人、師匠、メンター、コーチ、そういった人に、
「必ずやります！」
って宣言したら、
「なんとしてでもやる！」
っていうエネルギーが湧く人もいます。
この方法に効果がありそうなら、試してみればいいでしょう。
やってみる価値はあると思います。
ただし、これは愛・所属の欲求（愛とつながり）と力の欲求（自己重要感）のどちらも高くないとハマらないかもしれません。
僕は力の欲求は高いけど、愛・所属の欲求が低いので、この方法はイマイチだなと感じるタイプの人。
で、答えにはもうひとつあります。
僕にとっては、こっちのほうがピンとくる。
それが、
ストーリーになっているかどうか？
です。
ネタ元は、『ストーリーとしての競争戦略』という本。
経営学の本で、企業の競争戦略について書かれています。
2,800円もします。 500ページ以上あります。
それでもなんでこの本を買って、読もうと思ったのかというと、
以前に長倉さんと原田さんの『プロデュース力養成講座』を受講したときに、原田さんが「読んだほうがいいよ」と言っていたから。 買ってはあったんですけど読んでなくて（500ページですからね）、でも、ふと読まなきゃと思って読みはじめたわけです。
読みはじめたらハマります。
3分の1ぐらい読み終えましたけど、
「そういうことだったのか！」
って感じ。
これを読んでいてわかるのは、僕も含めた多くの人は、
目標が「静止画」になっているってことなんです。
「理想の一日」をイメージして書きだしたことがある人もいるかもしれませんが、
それもあくまでワンシーンですね。
それはそれでいいとして、
ストーリーになっているっていうことは、
目標達成にいたるまでの道程が、一本の「動画」になっているってことなんです。
現在地から目的地までどんなルートを通るのか？
その中でどんな出来事が起こるのか？
つまりは、ロードムービーのシナリオが必要なんですね。
未来のことはわからない、と思うかもしれません。
でも、そこは戦略ですから、イメージを現実のものにするっていう積極性が重要。
ストーリーを実際につくろうと思ったら、時間がかかるでしょう。
でも、作ってみたら、目標が現実的なものに変わるはずですよ。
そのために必要な行動を取るための、心理的なハードルも、きっと下がる。
これまでのように、目標達成のために、日々やるべき行動にコミットしてつづける、っていう方法に効果がなかったとしたら、ストーリーを考えてみてはいかがでしょう？
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